Світ змінюється — і разом із ним змінюється уявлення про професії.
Сьогодні МХП — одна з найбільших компаній України та роботодавець, якому довіряють тисячі людей. Вона не лише впроваджує інновації, а й ламає стереотипи, відкриваючи жінкам шлях у технічні та виробничі професії, які ще донедавна вважалися суто чоловічими. Сучасне обладнання, автоматизація та якісне навчання допомагають усе більшій кількості працівниць упевнено почуватися на виробництві й розвиватися у своїй справі.
Прикладом цього є історія Ольги Тимошенко — машиністки шеретувальних установок на філії «ВКВК», що в Ладижині. Вона працює з обладнанням, що очищає та готує насіння соняшнику до подальшої переробки. Живе у селі Демківка Гайсинського району. Про вакансію дізналася випадково: проїжджаючи повз підприємство, вирішила зайти до відділу кадрів і запитати про можливості працевлаштування. Рекрутерка їй запропонувала спробувати себе у зовсім іншій для неї професії. Так почався новий період у житті Ольги — цікавий, непростий, але надзвичайно важливий.
«Я вважаю, що не існує чоловічої чи жіночої роботи. Якщо людина має бажання працювати — вона зможе реалізувати себе будь-де», — ділиться вона.
Прикладом цього є історія Ольги Тимошенко — машиністки шеретувальних установок на філії «ВКВК», що в Ладижині. Вона працює з обладнанням, що очищає та готує зерно до подальшої переробки.
Нове місце — нові можливості
Спершу Ольга хвилювалася, що робота буде надто фізично складною, та приємно здивувалася: більшість процесів на підприємстві автоматизовані. Тут важлива не сила, а уважність, ретельність і відповідальність. Адже від того, наскільки якісно працівник зачистить і налаштує обладнання, залежить результат усього виробництва.
Під час зміни жінка стежить за стабільною роботою обладнання, проводить його технічний огляд і дрібне обслуговування, дбає про порядок на робочому місці. Автоматизовані процеси забезпечують швидке й точне виконання операцій — важливо лише уважно контролювати показники. Каже, що їй подобається спостерігати, як із насіння соняшника з’являються олія, макуха та гранули. Це додає відчуття гордості за свою працю та результат.
«Коли я прийшла на роботу, у зміні було дев’ятеро чоловіків і лише одна жінка — я. Колеги зустріли дуже привітно: допомагали, підказували, підтримували. Жодної упередженості не відчувалося. Згодом до команди приєдналася ще одна колежанка, і тепер бачу, що нас поступово стає більше», — розповідає Ольга Тимошенко.
Особливу роль у професійному розвитку машиністки відіграла підтримка її керівників. Вони допомогли їй упевнено адаптуватися до нової роботи та повірити у власні сили. Колеги завжди поруч — підказують рішення, діляться досвідом та знаннями. За словами пані Ольги, на підприємстві дбають не лише про результат, а й про людей — створюють комфортні та безпечні умови праці, забезпечують усім необхідним для ефективної роботи.
Нову професію — з нуля
Серед труднощів, з усмішкою згадує Ольга, було хіба що навчитися користуватися рацією: «Спершу боялася натиснути не ту кнопку, але швидко звикла. А от сама робота виявилася зовсім не складною — усі необхідні навички здобула на місці, без спеціальної освіти. І відчула, наскільки компанія підтримує тих, хто прагне розвиватися».
Позмінний графік дає змогу Ользі гармонійно поєднувати роботу й особисте життя. Каже, що після насиченого трудового дня завжди знаходить час для родини. Її головна мотивація — маленький онук, якому лише два роки — саме заради нього хоче розвиватися, ставати кращою і рухатися вперед.
«Я пишаюся тим, що змогла опанувати нову справу, знайшла своє місце в колективі та працюю на сучасному підприємстві. Хочу, щоб моя історія надихала інших жінок не боятися технічних і виробничих професій. Адже лише спробувавши, можна зрозуміти, на що ти справді здатна», — ділиться вона.
Бути прикладом для інших
Історія Ольги — не лише про зміну сфери діяльності. Це приклад упевненості, внутрішньої сили й готовності приймати виклики. Підтримка колег і керівників, сучасне обладнання та чітко налагоджені процеси створюють умови, у яких кожен може професійно зростати й реалізовувати себе.
У МХП сьогодні працюють сотні жінок на посадах, які раніше вважалися чоловічими. І з кожним роком їх стає все більше. Адже сучасне виробництво — це не про фізичну силу, а про виваженість, уважність і професіоналізм.
«Я довела собі та іншим, що можу успішно працювати там, де раніше переважали чоловіки, — і отримувати від цього справжнє задоволення», —підсумовує Ольга.
Майбутнє — за людьми, які не бояться ламати стереотипи та відкривати нові горизонти. МХП залишається місцем, де всім дають рівні можливості, підтримують, навчають і допомагають розкрити власний потенціал.
У МХП діє програма «Сила жінок», що відкриває можливості для жінок реалізувати себе в технічних і виробничих професіях.
Учасниці програми можуть опанувати нову професію з нуля, пройти практичне навчання, отримати підтримку на кожному етапі та приєднатися до стабільної компанії з сильними цінностями й командою однодумців.
Маєш бажання змінити професію чи порекомендувати когось, хто готовий до нових викликів?
Телефонуй Яні: 067 256 21 00. Або заповнюй коротку анкету за посиланням